Die HudsonGoodman Story
Warum HudsonGoodman?
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Beratung von Innovationsprozessen und Strategien wissen wir: Die Welt beurteilt Unternehmenswachstum nach Zahlen und Mengen. HudsonGoodman dagegen beurteilt Wachstum nach Qualität: danach, wie gut eine Business Innovation den Alltag von Menschen verbessert. Welche Veränderungskraft in einer Wachstumsstrategie steckt und mit welchem Impact Unternehmertum ökonomisch und gesellschaftlich einen Unterschied macht.
Warum wir das tun?
Weil wir bei HudsonGoodman aus Erfahrung noch etwas anderes wissen:
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Ökonomischer Erfolg resultiert daraus, die rechten Dinge auf die richtige Art zu machen.
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Wer auf Evidenz aufbaut und mit Fakten operiert, kann grösser denken, planen und handeln.
Genau darum stehen wir Intrapreneuren und Entrepreneuren mit unserem Know-how zur Seite: als Partner für Business Innovationen und digitale Transformation.
Unsere Prinzipien
Was wir tun, tun wir mit ganzem Herzen und aus voller Überzeugung. Dabei folgt unser Handeln zu jeder Zeit sechs Prinzipien, für die HudsonGoodman in Leistung, Kommunikation und Partnerschaft steht.
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Make no little plans.
Wir glauben an Mut zur Disruption und die Triebkraft ambitionierter Vorhaben. Darum folgen wir nicht Best Practices, sondern betreten Neuland und formen mit unseren Kunden die Zukunft von Märkten: mit visionärem Weitblick, inspiriert von nachweisbaren statt vermuteten Bedürfnissen und mit Produktideen und Geschäftsmodellen, die das Leben von Menschen besser machen.
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(Re)Think big.
Grosse Innovationen müssen von grosser Relevanz sein: Nur sie berechtigt zu ökonomischem Erfolg. Darum denken wir niemals klein, sondern entwickeln und fördern visionärer Ideen, an deren Erneuerungskraft wir glauben. Dafür stärken wir den Mut unserer Kunden, das Machbare immer wieder neu auszutesten: als Berater, Coaches und Mentoren.
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Make people’s lives better.
Wir committen uns nur Ideen, an die wir auch selbst glauben. Darum unterstützt HudsonGoodman vor allem Menschen und Organisationen, die unsere Welt von morgen gestalten wollen. So stärken wir Innovatoren in ihrem Mut, den eigenen ökonomischen Erfolg mit einem positiven Beitrag für die Gesellschaft und Einzelne zu verknüpfen. Diesem Streben nach Sinn verpflichten wir unser gesamtes Handeln.
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Be the story.
Identifikation ist alles. Darum machen wir die Geschichten unserer Kunden zu unserer eigenen Geschichte. Ihre Ziele werden unsere Verpflichtung. Unsere Innovationskraft wird ihre. Und das Streben nach einer besseren Welt wird zum gemeinsamen Antrieb für Geschäftsmodelle, die grossen Visionen folgen.
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Work evidence-based.
HudsonGoodman setzt bei der Entwicklung und Implementierung von Business Innovationen konsequent auf Evidenz und Fakten: Den nächsten Schritt gehen wir erst, wenn der Erfolg des vorherigen nachgewiesen ist. So stellen wir Marktfähigkeit und Qualität sicher, mit der Ideen und Produkte zu echten Game Changern werden.
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Be clear, bold and brave.
Wir verändern, in dem wir Bestehendes in Frage stellen und den Mut haben (und einfordern), neue Wege zu gehen. Dabei ist unser Handeln transparent und offene Kommunikation Pflicht. So entstehen Klarheit und Denkweite für die Visionen, die wir mit unseren Kunden entwickeln und in Realität verwandeln.
Working @ HudsonGoodman
Jobs
Wir suchen leidenschaftliche Strategen, Innovatoren, Abenteurer und Andersdenkende - mit und ohne Erfahrung (ein bisschen Erfahrung wäre allerdings hilfreich) - die mit Evidenz und Intuition die Business Innovationen von morgen gestalten wollen. Wir achten dabei weniger darauf, wie stringent dein berufliches Leben bisher war, als vielmehr, ob wir die gleiche Leidenschaft und die gleiche Perspektive teilen.
Wie sieht der Bewerbungsprozess aus?
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Du liest diese Anzeige.
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Es weckt dein Interesse.
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Du kontaktierst uns und erzählst uns, warum wir ein perfekter Match wären.
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Du lernst das Team kennen und verifizierst, ob alles stimmt, was wir hier über uns geschrieben haben.
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Du erzählst jedem, wie fantastisch dein Leben geworden ist.
One more thing: Du brauchst dich weder zu verstellen noch deinen Lebenslauf anzupassen. Wir erwarten ebenfalls nicht, dass du noch lernst, Algorithmen zu entwickeln (ausser natürlich du kannst das schon) oder Brainteaser zu beantworten. Sei einfach du selbst.